Karyawan merupakan sumber daya manusia yang memiliki peranan penting bagi perusahaan. Karyawan dianggap sebagai penentu kemampuan perusahaan untuk mempertahankan perusahaan. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik maka ...

Budaya organisasi adalah suatu kebiasaan atau cara hidup yang ada dalam suatu kelompok. Budaya Organisasi terbentuk dari beberapa faktor seperti, nilainilai, keyakinan, kebiasaan, makna, dan norma yang sama serta dianut ...

Di era globalisasi, lembaga pendidikan tinggi dituntut mampu meningkatkan daya saing bangsa. Salah satu faktor peningkatan daya saing bangsa adalah unggulnya kualitas para insan lulusan perguruan tinggi. Oleh karena itu, ...

Seiring dengan kompleksitas ketidakpastian dalam mencapai tujuan, pemahaman dan pengelolaan risiko menjadi salah satu faktor yang sangat penting. Pemerintah Indonesia melalui PP No. 10 tahun 2018 tentang Badan ...

Sumber daya manusia dalam perusahaan memiliki peranan yang penting dalam keberhasilan pencapaian tujuan perusahaan. Berhasil atau tidaknya suatu perusahaan tergantung dari kemampuan sumber daya manusia dalam menjalankan tugas ...

Sumber daya manusia berperan sebagai faktor penggerak perusahaan, untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki karyawan perusahaan dituntut untuk memperhatikan aspek yang dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan ...

Pegawai merupakan sumber daya manusia yang menjadi salah satu elemen penting di dalam perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan harus memperhatikan kepuasan kerja pegawainya. Aspek kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh ...

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana kedisiplinan karyawan Air Merah Estate pada bagian kebun dalam mematuhi aturan terkait Keamanan dan Kesehatan Kerja dan bagaimana pengawasan yang dilakukan oleh internal ...

Sumber daya manusia menjadi komponen yang penting dalam perusahaan, terutama pada perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa. Menarik dan mempertahankan karyawan berpotensial bukanlah persoalan mudah bagi perusahaan. ...

Sebuah perusahaan yang hebat tercipta dari Sumber Daya Manusia yang kompeten. Dalam proses terciptanya Sumber Daya Manusia yang berkompeten terdapat proses rekrutmen dan seleksi yang seksama dan detail. Hal tersebut ...