Abstract:
PT San Pasific Abadi menyadari bahwa sumber daya manusia memegang peranan penting dalam mewujudkan kegiatan operasional perusahaan. Maka salah satu yang perlu di perhatikan adalah bagaimana desain pekerjaan yang digunakan. Tujuan dari penelitian ini ingin mengetahui bagaimana desain pekerjaan yang saat ini digunakan dan desain pekerjaan yang cocok digunakan untuk perusahaan.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data dengan wawancara dan observasi, serta studi dokumentasi. Obseravsi yang dilakukan adalah mengamati dan terlihat namun tidak ikut berpartisipasi. Teknik wawancara tidak terstruktur yang dipilih oleh penulis.
Dari hasil penelitian dapat dilihat dari 3 (tiga) unsur yaitu unsur organisasi, unsur lingkungan dan unsur perilaku bahwa kondisi desain kerja di bagian produksi PT San Pasific Abadi saat ini adalah underspecialization, di mana tugas yang diberikan kepada teknisi yang ada terlalu luas. Hal tersebut yang menyebabkan kurangnya tanggungjawab individu di setiap bagian pekerjaan yang ada.
Saran desain kerja pada bagian produksi PT San Pasific Abadi adalah melakukan penyederhanaan dengan pembagian kerja untuk setiap teknisi pada bagain kerja tertentu. Untuk menghindari jenuh karena pekerjaan yang berulang, untuk setiap periode tertentu dapat dilakukan rotasi kerja seperti pemindahan teknisi ke bagian kerja yang lain.
