Browsing 2019 by Advisor "Hariandja, Marihot Tua Efendi"

Browsing 2019 by Advisor "Hariandja, Marihot Tua Efendi"

Sort by: Order: Results:

  • Analisis gaya kepemimpinan yang diterapkan dan diharapkan pada PT. Ros Gung Erisinndo Sukses Makmur 
    Stefan, Marvian (Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR, 2019)
    Penelitian ini berjudul Analisis Gaya Kepemimpinan yang diterapkan dan diharapkan pada PT Ross Gung Erinsindo Sukses Makmur. Peran dari gaya kepemimpinan di sebuah perusahaan menjadi peran yang sangat central. Latar belakang ...
  • Analisis hubungan kepuasan kerja dengan produktivitas karyawan Perusahaan X 
    Sah, Dodi (Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR, 2019)
    Produktivitas merupakan salah satu faktor yang penting bagi setiap perusahaan dalam hal menjalankan roda bisnisnya. Produktivitas yang baik di dalam perusahaan dapat menciptakan bisnis yang efektif dan efisien bagi perusahaan ...
  • Analisis pelaksanaan pelatihan mekanik junior dan hubungannya dengan produktivitas karyawan bagian mekanik PT. Hibaindo Armada Motor 
    Faisal, Muhamad (Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR, 2019)
    Dalam pengembangan sumber daya manusia banyak hal yang bisa dilakukan, salah satunya adalah melakukan pelatihan. Adapun manfaat pelatihan bagi pihak perusahaan adalah memperbaiki dan menambah pengetahuan dan keterampilan ...
  • Analisis pelaksanaan pelatihan Upskilling dan hubungannya dengan kinerja pegawai pelayanan teknik di PT. Haleyora 
    Yogasara, Luqman Luthfyatama (Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR, 2019)
    Tujuan utama setiap organisasi untuk meningkatkan kinerjanya, tetapi hal itu tidak mungkin terjadi tanpa kinerja pegawai yang baik. Salah satu program untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah pelatihan. Untuk mempersiapkan ...
  • Analisis proses rekrutmen dan seleksi di PT. Bhakti Satria Persada-Jabar Area 
    Badrudin, Angga Pratama Putra (Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR, 2019)
    Terdapat banyak pihak yang menggerakan perekonomian di Indonesia. Salah satu dari banyak pihak yang terlibat yaitu perusahaan. Dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan, campur tangan sumber daya manusia sangatlah ...
  • Analisis proses rekrutmen dan seleksi pegawai PT. Setia Kawan Prima 
    Ariandra, Muhammad Agvan (Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR, 2019)
    Dalam manajemen sumber daya manusia langkah pertama yang perlu dilakukan sebuah organisasi adalah melakukan proses rekrutmen. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan organisasi maka proses rekrutmen ...
  • Analisis rekrutmen dan seleksi pegawai IT pada PT. X 
    Zebua, Giovanni Fondege (Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR, 2019)
    PT.X merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang IT yang memberikan solusi inovatif dalam menciptakan nilai dan mendorong pertumbuhan. Terkait dengan SDM, pada PT. X terdapat kekosongan jabatan di bagian IT dikarenakan ...
  • Hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi di Cafe Hellikopi 
    Fachrieza, Rakha (Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR, 2019)
    Untuk melakukan semua kegiatan operasional Coffe Shop, makanya diperlakukan keberadaan sumber daya manusia yang berkualitas. Dalam hal ini diperlukan pengetahuan tentang bagaimana mengarahkan karyawan dengan baik agar ...
  • Hubungan motivasi dengan kinerja karyawan di PT. Menara Jaya Bandung 
    Hutama, Morrisio Indra (Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR, 2019)
    Setiap perusahaan mengharapkan karyawan memiliki kinerja yang baik atau mampu memberikan hasil kerja yang baik. Salah satu faktor utama yang melandaskan karyawan untuk memiliki kinerja yang baik yaitu motivasi. Apabila ...
  • Hubungan sikap mengenai kompensasi dengan kinerja pegawai produksi di CV. Rajawali Bandung 
    Nugroho, Alfonsius Adhityo (Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR, 2019)
    Sumber daya Manusia merupakan aspek paling penting dalam perusashaan karena tanpa sumber daya manusia suatu perusahaan tidak akan bisa bergerak. Dalam meningkatkan kinerja pegawai sebuah perusahaan mempunyai beberapa cara, ...
  • Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Wahana Citra Sejati 
    Wardani, Felixius Finley (Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR, 2019)
    Sumber daya manusia menjadi suatu yang amat penting bagi perkembangan suatu perusahaaan. Semakin produktif sumber daya manusia maka perusahaan akan semakin maju. Salah satu perusahaan yang menjadi objek penelitian ini ...

Search UNPAR-IR


Advanced Search

Browse

My Account