Abstract:
Produktivitas merupakan salah satu faktor yang penting bagi setiap
perusahaan dalam hal menjalankan roda bisnisnya. Produktivitas yang baik di
dalam perusahaan dapat menciptakan bisnis yang efektif dan efisien bagi
perusahaan tersebut. Salah satu faktor yang yang melandaskan karyawan untuk
memiliki produktivitas yang baik adalah kepuasan kerja. Apabila kepuasan kerja
karyawan dapat dikelola dengan baik maka kemungkinan hal tersebut akan dapat
mempengaruhi produktivitas karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja dan
produktivitas karyawan di Perusahaan X serta untuk mengetahui seberapa besar
hubungan antara kepuasan kerja dengan produktivitas karyawan di Perusahaan X.
Hasil penelitian yang didapatkan dari pengolahan data kuesioner yaitu kepuasan
kerja karyawan di Perusahaan X memiliki total skor rata rata sebesar 46,61
dengan kategori cukup baik dan produktivitas Perusahaan X memiliki total skor
rata rata sebesar 20.72 dengan kategori baik. Kemudian kepuasan kerja dan
produktivitas karyawan Perusahaan X memiliki hubungan yang sedang dengan
nilai sebesar 0.466.
Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan
yang searah antara kepuasan kerja dengan produktivitas karyawan dimana
semakin tinggi kepuasan kerja ,maka semakin tinggi juga produktivitas karyawan
di Perusahaan X. Saran yang dikemukakan oleh penulis terhadap perusahaan
adalah perusahaan dapat meningkatkan gaji karyawan dan juga bonus kepada
karyawan yang dapat bekerja sesuai dengan standar yang ditetapkan perusahaan.
Selanjutnya perusahaan juga dapat memberikan pelatihan terhadap karyawan
dalam rangka meningkatkan kemampuan kerja karyawan di dalam Perusahaan X.
Pengadaan alat yang dapat mempermudah karyawan dalam melakukan produksi
juga dapat dilakukan jika diperlukan.
