Analisis hubungan kepuasan kerja dengan produktivitas karyawan Perusahaan X

Abstract

Produktivitas merupakan salah satu faktor yang penting bagi setiap perusahaan dalam hal menjalankan roda bisnisnya. Produktivitas yang baik di dalam perusahaan dapat menciptakan bisnis yang efektif dan efisien bagi perusahaan tersebut. Salah satu faktor yang yang melandaskan karyawan untuk memiliki produktivitas yang baik adalah kepuasan kerja. Apabila kepuasan kerja karyawan dapat dikelola dengan baik maka kemungkinan hal tersebut akan dapat mempengaruhi produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja dan produktivitas karyawan di Perusahaan X serta untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara kepuasan kerja dengan produktivitas karyawan di Perusahaan X. Hasil penelitian yang didapatkan dari pengolahan data kuesioner yaitu kepuasan kerja karyawan di Perusahaan X memiliki total skor rata rata sebesar 46,61 dengan kategori cukup baik dan produktivitas Perusahaan X memiliki total skor rata rata sebesar 20.72 dengan kategori baik. Kemudian kepuasan kerja dan produktivitas karyawan Perusahaan X memiliki hubungan yang sedang dengan nilai sebesar 0.466. Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang searah antara kepuasan kerja dengan produktivitas karyawan dimana semakin tinggi kepuasan kerja ,maka semakin tinggi juga produktivitas karyawan di Perusahaan X. Saran yang dikemukakan oleh penulis terhadap perusahaan adalah perusahaan dapat meningkatkan gaji karyawan dan juga bonus kepada karyawan yang dapat bekerja sesuai dengan standar yang ditetapkan perusahaan. Selanjutnya perusahaan juga dapat memberikan pelatihan terhadap karyawan dalam rangka meningkatkan kemampuan kerja karyawan di dalam Perusahaan X. Pengadaan alat yang dapat mempermudah karyawan dalam melakukan produksi juga dapat dilakukan jika diperlukan.