Peran karyawan dalam industri sangat penting karena setiap proses produksi tidak lepas dari campur tangan karyawan, terkhusus industri otomotif seperti pada PT. Wahana Sun Hutama Bandung. Kepuasan karyawan merupakan ...

Globalisasi telah memberikan dampak besar pada sektor ekonomi di Indonesia dan mendorong banyaknya pesaing baru di dalam industri asuransi. Para pegawai sebagai manusia bersumber daya menjadi faktor penting dalam pencapaian ...

Sumber daya manusia merupakan salah satu bagian yang terpenting dalam suatu perusahaan. Bagaimana perusahaan mengumpulkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan untuk menentukan kesusksesan perusahaan dalam menjalankan ...

Turnover yang tinggi dan banyaknya karyawan yang bekerja namun didapati double job. Dengan melakukan penilaian kinerja akan memberikan hasil yang dapat digunakan untuk melihat kekurangan dan kelebihan dari kinerja karyawan ...

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting demi menjaga kelancaran aktivitas dalam perusahaan dan mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat dan efektif akan menciptakan ...

Setiap organisasi/perusahaan pasti memiliki sumber daya yang kemudian membentuk suatu budaya tertentu yang mencerminkan organisasi/perusahaan tersebut. Budaya Organisasi adalah norma-norma dan nilai-nilai yang mengarahkan ...

Penelitian ini membahas tentang kecerdasan emosional, stres, dan motivasi kerja. Kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk mengendalikan dan mengatur suasana hati agar beban stres tidak melumpuhkan kemampuan berpikir. ...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana budaya yang dijalankan di Rumah Makan Mirasari Bogor, budaya yang diharapkan, dan mengetahui bagaimana hubungan budaya organisasi dengan loyalitas pegawai. Penelitian ...

Pada era modern ini persaingan di dunia bisnis semakin ketat,perusahaan harus berlomba – lomba mempertahankan kelangsungan bisnis nya dalam jangka waktu yang panjang dan mengalahkan para pesaingnya. karyawan salah satu ...

Kinerja pegawai merupakan aspek penting yang perlu menjadi perhatian perusahaan. Sebab kinerja pegawai erat kaitannya dengan kinerja perusahaan. Kinerja adalah hasil yang dicapai atau kemampuan yang ditunjukkan pegawai ...