Perlindungan hukum bagi Personal Assistant yang bekerja di bawah artis sebagai Content Creator berdasarkan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia

Abstract

Perkembangan teknologi memunculkan teknologi seperti media sosial. adanya media sosial ini menciptakan berbagai pekerjaan baru, salah satunya adalah adanya pekerjaan sebagai content creator. Seorang content creator membutuhkan orang dalam melakukan pekerjaanya, seperti personal assistant. Peraturan-peraturan terkait ketenagakerjaan di Indonesia masih belum dapat memberikan perlindungan hak-hak pekerja sebagai personal assistant artis secara tegas dan jelas. Hal ini terjadi karena Undang-Undang Ketenagakerjaan cenderung hanya mengatur secara jelas terkait perlindungan pekerja dengan pekerjaan konvensional. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis normatif dengan cara pendekatan perundang-undangan dan pendekatan analitis yang mengacu pada hukum dan peraturan tertulis terkait hukum ketenagakerjaan. Perjanjian kerja antara personal assistant dengan artis yang juga sebagai content creator perlu disepakati secara jelas sesuai dengan UU Ketenagakerjaan, sehingga terciptanya hubungan kerja yang dapat dilindungi oleh UU Ketenagakerjaan. Adanya hubungan kerja yang ditimbulkan karena perjanjian kerja, menciptakan hak dan kewajiban bagi setiap orang. Hubungan kerja yang dilandasi perjanjian kerja, tentunya memperoleh perlindungan UU Ketenagakerjaan, namun terkait perlindungan hak-hak pekerja sebagai personal assistant masih diperlukannya peraturan lebih lanjut yang ditetapkan pemerintah karena UU Ketenagakerjaan masih cenderung mengatur perlindungan hak pekerja secara konvensional saja.