Urgensi ratifikasi International Labour Organization (ILO) Violence and Harassment Convention Nomor 190 Tahun 2019 untuk melindungi pekerja dari pelecehan seksual di dunia kerja

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai perlindungan terhadap tenaga kerja dari segala bentuk kekerasan dan pelecehan seksual di dunia kerja, International Labour Organization (ILO)menganggap kekerasan dan pelecehan seksual sebagai pelanggaran akan HAM. Kekerasan dan pelecehan seksual yang terjadi di dunia kerja dapat terjadi karena adanya ketimpangan relasi kuasa dan relasi gender. Peraturan nasional yang berlaku di Indonesia seperti Kitab Undang-Undang Hukum Pidana dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun Ketenagakerjaan tidak ada yang memberikan definisi atau pengaturan yang tegas tentang kekerasan dan pelecehan seksual yang ada di dunia kerja secara umum. Hal itu mengindikasikan adanya kekosongan hukum di Indonesia, sehingga, penelitian ini juga akan menguji tentang pentingnya ILO Violence and Harassment Convention Nomor 190 Tahun 2019 untuk diratifikasi oleh Indonesia sehingga dapat memberikan perlindungan kepada seluruh pekerja di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis normatif, dimana penelitian berdasarkan aturan, prinsip dan doktrin yang dapat menjawab masalah hukum. Penelitian ini menggunakan setiap aturan dan regulasi berkaitan dengan kekerasan dan pelecehan seksual di dunia kerja.