Pengaruh knowledge management practices terhadap organizational performance di Perusahaan Farmasi X

Abstract

Knowledge Management Practices memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap Organizational Performance. Perusahaan yang mengimplementasikan Knowledge Management Practices memiliki kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan perusahaan yang tidak mengimplementasikan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Knowledge Management Practices terhadap Organizational Performance di Perusahaan Farmasi X. Jenis penelitian ini adalah Explanatory Research. Pengambilan data menggunakan dua metode yaitu kuesioner dan studi literatur. Kuesioner disebarkan pada 30 responden karyawan, supervisor, dan manager yang bekerja pada PT Farmasi X. Pengukuran Pengaruh Knowledge Management Practices terhadap Organizational Performance menggunakan berbagai pengujian yaitu Distribusi Frekuensi, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas (Glejser), Uji Pengaruh Regresi Linear Sederhana, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Beda t-Test. Dari hasil pengujian ditemukan bahwa persepsi karyawan mengenai praktek penerapan Knowledge Management Practices bisa dikatakan baik dimana rata-rata nilai sangat setuju sebesar sebesar 79,11%, Dan untuk persepsi karyawan mengenai Organizational Performance bisa dikatakan baik atau bisa dilihat dari nilai rata-rata jawaban “Sangat Setuju” dari tabel distribusi frekuensi Organizational Performance, untuk penelitian ini nilai rata-rata jawaban “Sangat Setuju” dari variabel Organizational performance sebesar 78,06%. Dari penelitian ini dapat diketahui bahwa Knowledge Management Practices berpengaruh sebesar 74,7% terhadap Organizational performance.