Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan divisi Wet Process Garment Finishing di PT. Huga Pratama Indonesia

Abstract

Dalam menghadapi persaingan pasar global, setiap perusahaan harus memperhatikan kinerja karyawan yang dimiliki. Kinerja karyawan yang baik akan berpengaruh terhadap tercapainya tujuan perusahaan. Hal yang harus diperhatikan untuk tercapainya kinerja yang baik adalah beban kerja yang akan diberikan kepada karyawan. Beban kerja yang diberikan harus sesuai dengan kemampuan karyawan. Karena beban kerja yang terlalu tinggi ataupun terlalu rendah dapat menyebabkan kinerja yang buruk terhadap karyawan. Untuk itu penelitian ini mencoba untuk mengetahui pengaruhantara Beban Kerja dengan Kinerja Karyawan divisi wet process garment finishing. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner terhadap 15 orang karyawan divisi wet process garment finishing PT. Huga Pratama Indonesia. Untuk menganalisis pengaruh antara variabel beban kerja dengan kinerja karyawan dalam penelitian ini menggunakan alat bantu dengan SPSS v.23. Dari hasil penelitian didapatkan kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang negatif antara beban kerja dengan kinerja karyawan.