Abstract:
Dalam menghadapi persaingan pasar global, setiap perusahaan harus
memperhatikan kinerja karyawan yang dimiliki. Kinerja karyawan yang baik akan
berpengaruh terhadap tercapainya tujuan perusahaan. Hal yang harus diperhatikan untuk
tercapainya kinerja yang baik adalah beban kerja yang akan diberikan kepada karyawan.
Beban kerja yang diberikan harus sesuai dengan kemampuan karyawan. Karena beban
kerja yang terlalu tinggi ataupun terlalu rendah dapat menyebabkan kinerja yang buruk
terhadap karyawan. Untuk itu penelitian ini mencoba untuk mengetahui pengaruhantara
Beban Kerja dengan Kinerja Karyawan divisi wet process garment finishing. Penelitian
ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner terhadap 15
orang karyawan divisi wet process garment finishing PT. Huga Pratama Indonesia.
Untuk menganalisis pengaruh antara variabel beban kerja dengan kinerja karyawan dalam
penelitian ini menggunakan alat bantu dengan SPSS v.23. Dari hasil penelitian
didapatkan kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang negatif antara beban kerja dengan
kinerja karyawan.
