Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pemberian
program pengembangan karir dengan komitmen karyawan di PT. Prudential Life
Assurance cabang Rock Agency, Bandung. Program pengembangan karir yang
diberikan perusahaan merupakan bentuk dukungan perusahaan yang dapat
memotivasi karyawan dalam membangun karir dengan cara menambah
pengetahuan dan kemampuannya. Maka dari itu program pengembangan karir
dapat meningkatkan komitmen karyawan terhadap perusahaan.
Penulis melakukan penelitian di PT. Prudential Life Assurance cabang Rock
Agency, Bandung. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dengan
jenis eksplanatori korelasional dimana metode penelitian yang digunakan adalah
survei. Penulis menyebarkan kuesioner kepada 50 agen di perusahaan kemudian
menganalisis data kuesioner dengan melakukan uji validitas Pearson Korelasi
Product Moment dan menguji reliabilitasnya. Penulis melakuan uji- uji tersebut
dengan menggunakan program IBM SPSS Statistics 25.
Hasil penelitian yang didapatkan dari pengolahan kuesioner adalah program
pengembangan karir yang diberikan memiliki total skor rata-rata 4,22 dengan
kategori sangat baik dan komitmen agen asuransi memiliki total skor rata -rata
sebesar 4,14 dengan kategori baik. Pemberian program pengembangan karir
dengan komitmen agen asuransi di PT. Prudential Life Assurance cabang Rock
Agency, Bandung memiliki hubungan yang sangat kuat, yang dibuktikan dari nilai
Pearson Korelasi sebesar 0,866.
Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara pemberian program
pengembangan karir dengan komitmen agen asuransi dimana jika pemberian
program pengembangan karir baik akan semakin baik juga komitmen agen di PT.
Prudential Life Assurance cabang Rock Agency, Bandung. Saran yang penulis
berikan kepada perusahaan adalah terus memantau program pengembangan karir
yang diberikan kepada para agen untuk memastikannya tetap berjalan dengan baik
dan berkualitas. Kemudian perusahaan dapat melakukan peningkatan kualitas dari
waktu ke waktu yang dapat dilakukan dengan menambah jenis program
pengembangan karir maupun inovasi lainnya.
