Identifikasi komitmen keorganisasian di Apotek Puri Dago, Tahun 2018

Abstract

Penelitian yang berjudul "Identifikasi Komitmen Organisasional di Apotek Puri Dago Tahun 2018", bertujuan untuk menganalisis komitmen organisasional para karyawan di apotek tersebut. Dengan menggunakan populasi yang berjumlah 15 orang karyawan yang terdiri dari 4 karyawan wanita dan 11 karyawan pria, diperoleh hasil penelitian sebagai berikut: pertama sebagian besar karyawan di Apotek Puri Dago yaitu sebanyak 73,33% (53,33% + 20,00%) memiliki komitmen organisasional yang dikategorikan sedang dan rendah, kedua tidak terdapat perbedaan yang bermakna (signifikan) antara komitmen organisasional karyawan laki-laki dan perempuan. Penelitian ini menggunakan OCQ (Organizational Commitment Questionnaire), untuk mengetahui tiga macam commitments yaitu; Affective Commitment, Continuance Commitment, Normative Commitment yang menjadi faktor-faktor utama dalam menentukan komitmen organisasional. Dengan demikian saran yang muncul dari penelitian ini adalah: mempertahankan dan meningkatkan level komitmen organisasional yang sudah ada supaya mereka tidak memiliki kecenderungan keinginan untuk berpindah ke tempat kerja yang lain, dan memberikan jaminan kesehatan yang berupa kepemilikan keanggotaan dalam program BPJS, serta meningkatkan tunjangan penghasilan khususnya Tunjangan Hari Raya (THR).