Pengaruh iklim komunikasi terhadap ketidakhadiran karyawan di Restoran Mamayu Kitchen dan Marase Bandung

Abstract

Penelitian yang berujudul "Pengaruh Iklim Komunikasi Terhadap Ketidakhadiran Karyawan di Restoran Mamayu Kitchen dan Marase Bandung" bertujuan untuk mengukur pengaruh iklim komunikasi terhadap ketidakhadiran karyawan. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas (X) yaitu iklim komunikasi serta variabel intervening (Z) yaitu semangat kerja dan yang terakhir variabel terikat (Y) yaitu ketidakhadiran karyawan. Penelitian ini menggunakan data populasi yaitu sebanyak 23 karyawan Mamayu Group (terdiri dari 9 karyawan Mamayu Kitchen dan 14 karyawan Marase). Dengan tingkat signifikansi sebesar 95%, hasil menunjukkan bahwa iklim komunikasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja dan dinyatakan signifikan (p-value: 0,000) dengan R2 sebesar 54%. Variabel semangat kerja berpengaruh negatif terhadap ketidakhadiran karyawan tetapi tidak signifikan (p-value: 0,984) dengan R2 sebesar 0,0017%. Variabel iklim komunikasi berpengaruh negatif terhadap ketidakhadiran karyawan tetapi tidak signifikan (p-value: 0,785) dengan tingkat R2 0,36%. Dengan demikian, saran yang dapat diberikan kepada Mamayu Kitchen dan Marase adalah dengan terus meningkatkan iklim komunikasi yang ada di lingkungan kerja karena terbukti secara signifikan dapat meningkatkan semangat kerja karyawannya. Mamayu Kitchen dan Marase juga sebaiknya memerhatikan beberapa pegawai yang memiliki kecenderungan untuk tidak hadir pada hari kerja, agar dapat menambah kinerja perusahaan.