Abstract:
Penelitian yang berujudul "Pengaruh Iklim Komunikasi Terhadap Ketidakhadiran Karyawan di Restoran Mamayu Kitchen dan Marase Bandung" bertujuan untuk mengukur pengaruh iklim komunikasi terhadap ketidakhadiran karyawan. Variabel dalam penelitian ini
terdiri dari variabel bebas (X) yaitu iklim komunikasi serta variabel intervening (Z) yaitu
semangat kerja dan yang terakhir variabel terikat (Y) yaitu ketidakhadiran karyawan.
Penelitian ini menggunakan data populasi yaitu sebanyak 23 karyawan Mamayu Group (terdiri
dari 9 karyawan Mamayu Kitchen dan 14 karyawan Marase). Dengan tingkat signifikansi
sebesar 95%, hasil menunjukkan bahwa iklim komunikasi berpengaruh positif terhadap
semangat kerja dan dinyatakan signifikan (p-value: 0,000) dengan R2 sebesar 54%. Variabel
semangat kerja berpengaruh negatif terhadap ketidakhadiran karyawan tetapi tidak signifikan
(p-value: 0,984) dengan R2 sebesar 0,0017%. Variabel iklim komunikasi berpengaruh negatif
terhadap ketidakhadiran karyawan tetapi tidak signifikan (p-value: 0,785) dengan tingkat R2
0,36%.
Dengan demikian, saran yang dapat diberikan kepada Mamayu Kitchen dan Marase
adalah dengan terus meningkatkan iklim komunikasi yang ada di lingkungan kerja karena
terbukti secara signifikan dapat meningkatkan semangat kerja karyawannya. Mamayu Kitchen
dan Marase juga sebaiknya memerhatikan beberapa pegawai yang memiliki kecenderungan
untuk tidak hadir pada hari kerja, agar dapat menambah kinerja perusahaan.
