Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja level operasional PT. Sari Ater Resort Hotel and Recreation

Abstract

PT Sari Ater, merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bisnis perhotelan. Perusahaan yang sekarang dikenal sebagai Sari Ater Resort Hotel and Recreation itu berdiri pada tanggal 8 Maret 1974. Sebagai Badan Usaha milik Swasta, Sari Ater dipercaya oleh pemerintah setempat untuk mengelola salah satu objek wisata di daerah Ciater,Subang. Perusahaan ingin mengetahui apakah tingkat Job Satisfaction Karyawan sudah tinggi, dengan harapan karyawan memberikan tingkat Work Discipline yang juga tinggi. Penelitian sebelumnya menyatakan bahwa tingkat kepuasan kerja karyawan dapat berpengaruh terhadap kehadiran dan keterlambatan, dimana kedua hal tersebut merupakan indikator kedisiplinan. Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah Explanatory Research yang kemudian menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel yang mempengaruhi hipotesis penelitian kuantitatif. Data primer yang digunakan untuk menunjang penelitian ini berasal dari hasil wawancara dengan pimpinan perusahaan PT Sari Ater serta dari hasil kuisioner yang disebar kepada pegawai perusahaan. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini melalui uji regresi, diketahui bahwa terdapat pengaruh positif signifikan sebesar 22,4% antara variabel Job Satisfaction terhadap Work Discipline.