Abstract:
PT Sari Ater, merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bisnis
perhotelan. Perusahaan yang sekarang dikenal sebagai Sari Ater Resort Hotel and Recreation
itu berdiri pada tanggal 8 Maret 1974. Sebagai Badan Usaha milik Swasta, Sari Ater
dipercaya oleh pemerintah setempat untuk mengelola salah satu objek wisata di daerah
Ciater,Subang. Perusahaan ingin mengetahui apakah tingkat Job Satisfaction Karyawan
sudah tinggi, dengan harapan karyawan memberikan tingkat Work Discipline yang juga
tinggi. Penelitian sebelumnya menyatakan bahwa tingkat kepuasan kerja karyawan dapat
berpengaruh terhadap kehadiran dan keterlambatan, dimana kedua hal tersebut merupakan
indikator kedisiplinan. Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah Explanatory
Research yang kemudian menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel yang
mempengaruhi hipotesis penelitian kuantitatif. Data primer yang digunakan untuk
menunjang penelitian ini berasal dari hasil wawancara dengan pimpinan perusahaan PT Sari
Ater serta dari hasil kuisioner yang disebar kepada pegawai perusahaan. Hasil yang
didapatkan dalam penelitian ini melalui uji regresi, diketahui bahwa terdapat pengaruh
positif signifikan sebesar 22,4% antara variabel Job Satisfaction terhadap Work Discipline.
