Korelasi antara hubungan asmara sesama anggota dengan semangat kerja di Lembaga Kepresidenan Mahasiswa UNPAR

Abstract

Organisasi kemahasiswaan di Universitas Katolik Parahyangan terdiri dari beberapa lembaga yang bersifat non-profit. Setiap tahunnya organisasi di kampus Unpar memiliki lebih dari seratus program kerja yang melibatkan ribuan mahasiswa sebagai sumber daya manusia. Salah satu Lembaga tersebut ialah Lembaga Kepresidenan Mahasiswa Unpar yang dipilih sebagai objek untuk penelitian ini dan memiliki keanggotaan kurang lebih seratus orang setiap tahunnya. Banyaknya waktu berinteraksi antar anggota menimbulkan ikatan yang semakin kuat setiap harinya antara satu sama lain sehingga tidak jarang ditemui adanya hubungan asmara di tempat kerja sesama anggota LKM Unpar. Fokus dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat korelasi antara variabel hubungan asmara di tempat kerja dengan semangat kerja anggota Lembaga Kepresidenan Mahasiswa Unpar. Namun, melalui penelitian ini dapat diketahui pula kondisi kedua variabel tersebut di Lembaga Kepresidenan Mahasiswa Unpar Bandung. Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian verifikatif. Data primer untuk menunjang penelitian ini didapatkan melalui wawancara tidak terstruktur dengan anggota LKM Unpar yang pernah memiliki hubungan asmara dengan sesama anggota yang bekerja di objek penelitian serta dengan menyebarkan kuesioner. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini melalui uji korelasi diketahui bahwa terdapat korelasi yang cukup kuat antara variabel hubungan asmara di tempat kerja dengan semangat kerja anggota Lembaga Kepresidenan Mahasiswa Unpar Bandung.