Abstract:
Organisasi kemahasiswaan di Universitas Katolik Parahyangan terdiri dari beberapa
lembaga yang bersifat non-profit. Setiap tahunnya organisasi di kampus Unpar memiliki
lebih dari seratus program kerja yang melibatkan ribuan mahasiswa sebagai sumber daya
manusia. Salah satu Lembaga tersebut ialah Lembaga Kepresidenan Mahasiswa Unpar yang
dipilih sebagai objek untuk penelitian ini dan memiliki keanggotaan kurang lebih seratus
orang setiap tahunnya. Banyaknya waktu berinteraksi antar anggota menimbulkan ikatan
yang semakin kuat setiap harinya antara satu sama lain sehingga tidak jarang ditemui adanya
hubungan asmara di tempat kerja sesama anggota LKM Unpar.
Fokus dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat korelasi antara
variabel hubungan asmara di tempat kerja dengan semangat kerja anggota Lembaga
Kepresidenan Mahasiswa Unpar. Namun, melalui penelitian ini dapat diketahui pula kondisi
kedua variabel tersebut di Lembaga Kepresidenan Mahasiswa Unpar Bandung.
Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian verifikatif. Data primer
untuk menunjang penelitian ini didapatkan melalui wawancara tidak terstruktur dengan
anggota LKM Unpar yang pernah memiliki hubungan asmara dengan sesama anggota yang
bekerja di objek penelitian serta dengan menyebarkan kuesioner.
Hasil yang didapatkan dari penelitian ini melalui uji korelasi diketahui bahwa
terdapat korelasi yang cukup kuat antara variabel hubungan asmara di tempat kerja dengan
semangat kerja anggota Lembaga Kepresidenan Mahasiswa Unpar Bandung.
