Abstract:
Penelitian ini membahas mengenai Pengaruh antara Human Resources
Information System (HRIS) dengan Kepuasan Kerja yang dirasakan oleh karyawan di
PT. Solusi Multiguna Prima (Myfab). Perusahaan ini bergerak dibidang konstruksi
yang berfokus pada produksi wall panel untuk dinding bangunan. PT. Solusi Multiguna
Prima (Myfab) sudah menggunakan HRIS Talenta untuk menjadi tools bagi karyawan
yang sangat membantu karyawan dalam pekerjaannya terkait dengan melakukan
absensi, pengajuan cuti, pengajuan reimbursement, dan pengumpulan data data yang
diperlukan Perusahaan serta penyebaran informasi dari Perusahaan kepada karyawan.
Dengan kemudahan yang diberikan oleh HRIS Talenta tersebut, penulis ingin
mengetahui bahwa apakah dengan hadirnya HRIS Talenta dapat meningkatkan
Kepuasan Kerja yang dirasakan oleh karyawan pada PT. Solusi Multiguna Prima
(Myfab).
Penelitian ini dilakukan dengan Metode Kuantitatif yang berfokus pada
pengukuran dua variabel untuk mengetahui Pengaruh antar variabel tersebut. Penelitian
ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada karyawan PT, Solusi
Multiguna Prima (Myfab) untuk memberikan penilaian dari masing masing karyawan
terkait HRIS Talenta dan Kepuasan Kerja mereka di Perusahaan tersebut. Responden
dari penelitian ini merupakan 15 karyawan dari PT. Solusi Multiguna Prima (Myfab).
Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Kepuasan Kerja yang
dirasakan oleh karyawan PT. Solusi Multiguna Prima (Myfab) di pengaruhi oleh
pemanfaatan HRIS Talenta sebesar 46,8% dan Karyawan di Perusahaan tersebut sangat
merasa terbantu dalam hal mencari data yang dibutuhkan dengan nilai skor tertinggi
yaitu 79. Dengan demikian, penelitian ini menghasilkan rekomendasi bagi PT. Solusi
Multiguna Prima (Myfab) untuk melakukan pemeliharaan terkait Sumber Daya
Hardware yang penting untuk mendukung operasional HRIS agar semakin optimal,
serta melakukan pelatihan karyawan mengenai HRIS agar fitur yang disediakan HRIS
Talenta dapat dimanfaatkan lebih optimal serta melakukan evaluasi untuk memastikan
bahwa HRIS Talenta menjadi alat bantu yang efektif dan efisien untuk mendukung
kegiatan opersional perusahaan.
