Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja di PT Idelie Cemerlang Bandung

Show simple item record

dc.contributor.advisor Istiharini
dc.contributor.author Megantara, Putra
dc.date.accessioned 2024-10-03T07:18:23Z
dc.date.available 2024-10-03T07:18:23Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.other skp46149
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/18905
dc.description 25217 - FE en_US
dc.description.abstract Semakin berkembangnya zaman, industri bisnis pengadaan barang dan jasa di Indonesia semakin berkembang. Hal tersebut berdasarkan data yang terdapat di dalam Sistem Pengadaan Secara Elektronik (SPSE) tahun 2020 milik Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang atau Jasa Pemerintah (LKPP) yang mengatakan bahwa total belanja pengadaan barang dan jasa pemerintah pada tahun 2020 adalah sebesar Rp1.027,1 triliun. PT. Idelie Cemerlang merupakan salah satu bisnis yang berkecimpung pada Industri pengadaan barang dan jasa. Perusahaan ini berfokus untuk menyediakan seluruh alat kebersihan dan juga menawarkan jasa cleaning service yang tersebar di seluruh Indonesia. Berdasarkan preliminary research, menunjukkan bahwa lingkungan kerja kurang nyaman dan motivasi kerja karyawan rendah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja mempengaruhi motivasi kerja di PT. Idelie Cemerlang Bandung. Jenis penelitian yang digunakan adalah applied research dengan metode kuantitatif. Dalam pengumpulan data, penulis melakukan wawancara dan penyebaran kuesioner kepada 35 karyawan PT. Idelie Cemerlang Bandung. Data yang telah diperoleh dan dianalisis menggunakan Teknik analisis statistik deskriptif dan uji regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian yang telah penulis olah, dapat diketahui bahwa lingkungan kerja berada pada taraf buruk dan motivasi kerja berada pada taraf rendah. Selanjutnya, dapat diketahui bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan 56 % varian pada motivasi kerja dapat dijelaskan melalui lingkungan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, penulis memiliki beberapa saran untuk perusahaan yaitu untuk mengatur tata letak ruang kerja di perusahaan, memberikan sumber daya yang cukup, memberikan karyawan kesempatan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan, melakukan pendekatan terhadap masing- masing individu, dan mengadakan kegiatan team building untuk meningkatkan kerja sama antar tim. en_US
dc.language.iso Indonesia en_US
dc.publisher Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR en_US
dc.subject LINGKUNGAN KERJA en_US
dc.subject MOTIVASI KERJA en_US
dc.title Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja di PT Idelie Cemerlang Bandung en_US
dc.type Undergraduate Theses en_US
dc.identifier.nim/npm NPM6031901057
dc.identifier.nidn/nidk NIDN0428047902
dc.identifier.kodeprodi KODEPRODI603#Manajemen


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search UNPAR-IR


Advanced Search

Browse

My Account