Abstract:
Semakin berkembangnya zaman, industri bisnis pengadaan barang dan jasa di
Indonesia semakin berkembang. Hal tersebut berdasarkan data yang terdapat di
dalam Sistem Pengadaan Secara Elektronik (SPSE) tahun 2020 milik Lembaga
Kebijakan Pengadaan Barang atau Jasa Pemerintah (LKPP) yang mengatakan
bahwa total belanja pengadaan barang dan jasa pemerintah pada tahun 2020 adalah
sebesar Rp1.027,1 triliun. PT. Idelie Cemerlang merupakan salah satu bisnis yang
berkecimpung pada Industri pengadaan barang dan jasa. Perusahaan ini berfokus
untuk menyediakan seluruh alat kebersihan dan juga menawarkan jasa cleaning
service yang tersebar di seluruh Indonesia.
Berdasarkan preliminary research, menunjukkan bahwa lingkungan
kerja kurang nyaman dan motivasi kerja karyawan rendah. Tujuan dari penelitian
ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja mempengaruhi motivasi
kerja di PT. Idelie Cemerlang Bandung. Jenis penelitian yang digunakan adalah
applied research dengan metode kuantitatif. Dalam pengumpulan data, penulis
melakukan wawancara dan penyebaran kuesioner kepada 35 karyawan PT. Idelie
Cemerlang Bandung. Data yang telah diperoleh dan dianalisis menggunakan
Teknik analisis statistik deskriptif dan uji regresi linear sederhana.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah penulis olah, dapat
diketahui bahwa lingkungan kerja berada pada taraf buruk dan motivasi kerja
berada pada taraf rendah. Selanjutnya, dapat diketahui bahwa lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan 56 % varian pada
motivasi kerja dapat dijelaskan melalui lingkungan kerja. Berdasarkan hasil
penelitian, penulis memiliki beberapa saran untuk perusahaan yaitu untuk mengatur
tata letak ruang kerja di perusahaan, memberikan sumber daya yang cukup,
memberikan karyawan kesempatan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan,
melakukan pendekatan terhadap masing- masing individu, dan mengadakan
kegiatan team building untuk meningkatkan kerja sama antar tim.
