Analisis faktor-faktor kinerja konsultan pajak di PT Suaka Solusi Prima dengan pendekatan sistem dinamik

Show simple item record

dc.contributor.advisor Deti, Regina
dc.contributor.author Nursafa, Aliya Rizqi
dc.date.accessioned 2024-08-13T03:14:42Z
dc.date.available 2024-08-13T03:14:42Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.other skp45467
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/18228
dc.description 25213 - FE en_US
dc.description.abstract Pendahuluan – Perkembangan bisnis pada industri perpajakan di Indonesia berkembang semakin pesat, hal tersebut membuat perusahaan harus meningkatkan kinerja sumber daya manusianya. Sumber daya manusia pada perusahaan konsultan pajak dituntut untuk bisa memenuhi target yang telah ditentukan oleh perusahaan dan melihat sejauh mana seorang konsultan dapat mematuhi standar, tujuan, dan prioritas yang ada. Berdasarkan hasil preliminary research yang dilakukan oleh penulis, ditemukan bahwa kinerja konsultan masih rendah dibuktikan dengan tingkat motivation dan inisiatif untuk mempelajari bidang perpajakan serta workload yang dinilai lebih dari kapasitas diri para konsultan. Hal tersebut dibuktikan dengan kuesioner yang disebarkan kepada para konsultan dan melihat adanya keterkaitan antar faktor yang dapat mempengaruhi kinerja konsultan. Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja konsultan PT Suaka Solusi Prima dan melihat keterkaitan yang terjadi antar faktor dengan pendekatan sistem dinamik. Metode Penelitian – Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan sistem dinamik dengan tahapan pembuatan model Causal Loop Diagram (CLD) untuk melihat keterkaitan antar faktor serta hubungan positif atau negatifnya dan dilanjutkan Stock and Flow Diagram (SFD) untuk menunjukkan grafik serta tabel skenario yang akan terjadi. Tahapan terakhir adalah analisis skenario yang paling sesuai untuk diterapkan di objek penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 13 orang konsultan PT Suaka Solusi Prima untuk melakukan konfirmasi serta melihat skor terhadap masingmasing faktor dan diolah dengan menggunakan software Ventana System PLE (Vensim). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis skenario kebijakan yang paling sesuai untuk diterapkan pada PT Suaka Solusi Prima. Hasil dan kesimpulan – Berdasarkan dengan hasil skenario yang dimodelkan oleh penulis dengan software Vensim PLE didapatkan bahwa dengan menerapkan skenario optimis pada 3 (tiga) faktor yaitu workload, flexible working arrangement, dan leadership style dalam 10 tahun ke depan terjadi peningkatan yang cukup signifikan. Kenaikan tertinggi yang terjadi didapatkan pada faktor leadership style dengan rata-rata kenaikan sebesar 28.6% per tahunnya. en_US
dc.language.iso Indonesia en_US
dc.publisher Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR en_US
dc.subject KINERJA KONSULTAN en_US
dc.subject INDUSTRI PERPAJAKAN en_US
dc.subject SISTEM DINAMIK en_US
dc.title Analisis faktor-faktor kinerja konsultan pajak di PT Suaka Solusi Prima dengan pendekatan sistem dinamik en_US
dc.type Undergraduate Theses en_US
dc.identifier.nim/npm NPM6031901234
dc.identifier.nidn/nidk NIDN0416057301
dc.identifier.kodeprodi KODEPRODI603#Manajemen


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search UNPAR-IR


Advanced Search

Browse

My Account