Analisis proses rekrutmen dan seleksi pegawai di PT. Muladatu

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui proses kegiatan utama rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh PT. Muladatu dengan cara membandingkan dengan teori yang ada dengan pelaksanaan yang dilakukan oleh PT. Muladatu. Jenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian deskriptif analisis, dengan metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian studi kasus dan menggunakan teknik pengumpulan data wawancara dan studi dokumen. Hasil penelitian diolah dengan teknik analisis data kualitatif. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa kegiatan rekrutmen yang dilakukan oleh PT. Muladatu sudah berjalan dan terealisasi dengan baik karena sebelum melakukan kegiatan tersebut perusahaan melakukan perencanaan jabatan lalu perusahaan melakukan persyaratan jabatan dengan melihat kualifikasi apa saja yang digunakan sebagai syarat yang harus dipenuhi oleh calon karyawan. Metode rekrutmen yang digunakan oleh perusahaan menggunakan metode internal yaitu ketika adanya pegawai yang promosi dan eksternal dengan menggunakan iklan yang bertujuan agar perusahaan dapat menjaring pasar lebih luas. Proses rekrutmen yang dilakukan berjalan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan dan juga sejalan dengan dasar teori sumber daya manusia. Setelah proses rekrutmen, perusahaan melanjutkan tahap tersebut ke proses seleksi. Proses seleksi yang digunakan oleh perusahaan dilakukan dengan cukup baik karena sudah melalui tahapan tahapan proses seleksi pada umumnya. Akan tetapi perusahaan sebaiknya menambahkan tes kesehatan dan sudah memenuhi standar dari validitas yaitu construct validity dan content validity. Setelah melakukan penelitian penulis memberikan kesimpulan dan juga memberikan saran kepada PT. Muladatu agar tetap melakukan perencanaan sumber daya manusia dengan menggunakan persyaratan jabatan dan melakukan sumber rekrutmen sesuai dengan kualifikasi yang diminta oleh Otoritas Jasa Penerbangan karena terbukti memberikan manfaat yang positif terhadap perusahaan. Dalam proses seleksinya diharapkan PT. Muladatu menambah satu proses yaitu tes kesehatan karena tes kesehatan merupakan proses penting bagi perusahaan yang bertujuan untuk mengetahui apakah calon karyawan PT. Muladatu memiliki penyakit kronis atau tidak.