Abstract:
Tujuan dari penelitian yang dilakukan adalah melakukan identifikasi terhadap analisis gaya kepemimpinan, pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah PT. Bisnis Cukur Nusantara. Data diambil dengan metode wawancara, kuisioner.
Penelitian yang dilakukan menggunakan jenis penelitian correrational research, dan metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan metode kuisioner disebarkan kepada 30 orang responden yang merupakan para karyawan dan murid dari PT. Bisnis Cukur Nusantara. Dari hasil
perhitungan ditemukan bahwa Gaya Kepemimpinan Consideration memperoleh skor sebesar 3.83 berada pada kriteria tinggi, Gaya Kepemimpinan Initiating Structure memperoleh skor sebesar 4,20 berada pada kriteria tinggi, dan Loyalitas murid dan karyawan memperoleh skor sebesar 3,86 berada pada kriteria tinggi.
Saran yang diberikan penulis untuk PT. Bisnis Cukur Nusantara adalah menggubah pendekatan secara informal namun tetap harus profesional terhadap tugas.
