Abstract:
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis apakah gender diversity dapat
mempengaruhi Return on Assets. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberi
bukti yang lebih akurat kepada perusahaan bahwa penerapan gender diversity dapat
menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi Return on Assets perusahaan,
sehingga perusahaan dapat mempertimbangkan dan menerapkan gender diversity.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian
kuantitatif dengan uji analisis regresi data panel fixed effect, signifikansi parsial,
parameter simultan, dan koefisien determinasi. Sampel yang digunakan adalah 50
perusahaan yang terdaftar di BEI (Bursa Efek Indonesia) dengan menyediakan
informasi lengkap mengenai gender diversity.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender diversity berpengaruh
signifikan secara simultan terhadap Return on Assets perusahaan. Faktor variabel
kontrol lainnya yang mempengaruhi signifikan secara parsial terhadap Return on
Assets yaitu leverage dan Return on Equity. Hasil studi ini membahas implikasi
diperlukannya pengelolaan perusahaan yang dapat mendukung terciptanya
lingkungan yang kondusif bagi karyawan, terutama perempuan.
