Pengaruh iklim kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan persepsi karyawan : studi di PT. XYZ

Abstract

Dalam beberapa tahun terakhir, industri kecantikan di Indonesia berkembang pesat, salah satunya adalah kesadaran masyarakat Indonesia akan pentingnya perawatan tubuh dan kecantikan dalam kehidupan sehari-hari. Salah satu klinik kecantikan dan perawatan kulit di Indonesia, PT. XYZ masih belum berhasil menjadi pilihan utama pelanggan. Kinerja karyawan yang baik menjadi salah satu faktor dalam keberhasilan memenangkan persaingan. Karyawan adalah bagian perusahaan yang mendukung peningkatan kinerja secara keseluruhan. Iklim kerja berdasar pada nilai, keyakinan, dan prinsip dasar pada sistem manajemen yang diwujudkan dalam perilaku anggota organisasi. Iklim kerja organisasi berperan pada terciptanya kinerja karyawan, sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan sudut pandang karyawan PT.XYZ. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori terhadap sampel yaitu 150 karyawan. Pengumpulan data dilakukan secara langsung oleh peneliti pada sumber utama penelitian atau lokasi dimana objek penelitian berada. Penelitian ini menggunakan regresi linear sederhana untuk mengetahui penaruh variabel Iklim Kerja ( X ) terhadap variabel Kinerja Karyawan ( Y ). Hasil dari pengolahan data menggunakan SPSS 20 menunjukkan bahwa iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya semakin tinggi iklim kerja maka kinerja karyawan dalam perusahaan meningkat.