Abstract:
Dalam beberapa tahun terakhir, industri kecantikan di Indonesia berkembang pesat, salah
satunya adalah kesadaran masyarakat Indonesia akan pentingnya perawatan tubuh dan
kecantikan dalam kehidupan sehari-hari. Salah satu klinik kecantikan dan perawatan kulit
di Indonesia, PT. XYZ masih belum berhasil menjadi pilihan utama pelanggan. Kinerja
karyawan yang baik menjadi salah satu faktor dalam keberhasilan memenangkan
persaingan. Karyawan adalah bagian perusahaan yang mendukung peningkatan kinerja
secara keseluruhan. Iklim kerja berdasar pada nilai, keyakinan, dan prinsip dasar pada
sistem manajemen yang diwujudkan dalam perilaku anggota organisasi. Iklim kerja
organisasi berperan pada terciptanya kinerja karyawan, sehingga penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh iklim kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan sudut
pandang karyawan PT.XYZ. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori terhadap
sampel yaitu 150 karyawan. Pengumpulan data dilakukan secara langsung oleh peneliti
pada sumber utama penelitian atau lokasi dimana objek penelitian berada. Penelitian ini
menggunakan regresi linear sederhana untuk mengetahui penaruh variabel Iklim Kerja ( X
) terhadap variabel Kinerja Karyawan ( Y ). Hasil dari pengolahan data menggunakan SPSS
20 menunjukkan bahwa iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Artinya semakin tinggi iklim kerja maka kinerja karyawan dalam perusahaan meningkat.
