Abstract:
Beng Auto Bandung adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa
perawatan dan perbaikan kendaraan mobil. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1998
di Kota Bandung. Bengkel Beng Auto Bandung saat awal berdiri belum memiliki
pegawai, hanya dibantu dengan teman-teman pemilik bengkel, sampai temanteman
pemilik bengkel satu per satu memiliki pekerjaan mulailah bengkel Beng
Auto Bandung merekrut pegawai, Tetapi perusahaan bengkel ini belum pernah
melakukan analisis jabatan terhadap karyawan secara tertulis. Analisis jabatan yang
dilakukan bertujuan untuk menghasilkan dokumen uraian pekerjaan dan spesifikasi
pekerjaan di bengkel Beng Auto Bandung. Di dalam uraian jabatan dan spesifikasi
jabatan berisi judul jabatan, ringkasan jabatan, kewenangan dan hubungan lini dan
di dalam spesifikasi jabatan berisi persyaratan kerja bagi setiap jabatan.
Jenis penelitian yang dilakukan menggunakan penelitian deskriptif analisis
dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam
penelitian ini menggunakan teknik observasi dan wawancara dikarenakan
penelitian dilakukan dalam kondisi pandemi Covid-19. Hasil penelitian ini
menghasilkan dokumen 9 jabatan beserta uraian jabatan dan spesifikasi jabatan,
diharapkan dengan menghasilkan dokumen analisis jabatan dilakukan sosialisasi
terlebih dahulu kepada pegawai yang ada agar mengetahui jabatan apa yang
dimiliki serta uraian pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan.
