Abstract:
Tuntutan bekerja di masa kini untuk bertahan hidup di era globalisasi menjadikan
aktivitas bekerja beserta keadaan lingkungan kerjanya menjadi beban dan dapat
menyebabkan stres kerja atau occupational stress. Selain aspek psikososial seperti
lingkungan kerja non fisik sebagai penyebab stres, stres kerja juga dapat dipengaruhi oleh
lingkungan kerja fisik di tempat kerja dan dikategorikan sebagai stres di tempat kerja atau
workplace stress. Manusia secara sadar atau tidak masih memiliki naluri alami yang
menghasratkan dunia luar, dan bekerja di lingkungan kantor sekarang yang pada umumnya
bersifat tertutup dan menimbulkan kesan terperangkap akan secara gradual memperburuk
kondisi workplace stress karyawan. Lingkungan kerja fisik yang mampu memadai
kebutuhan alam luar manusia dapat berperan dalam mempengaruhi workplace stress, dan
meliputi elemen lingkungan fisik spasial seperti dimensi dan proporsi, kerapatan dan
kerenggangan, material, pencahayaan dan pembayangan, temperatur, suara, dan bau, serta
lapisan dan transparansi. Penelitian ini membahas bagaimana lingkungan fisik spasial
kantor dapat mempengaruhi workplace stress karyawan.
Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif,
dilakukan dengan cara mendeskripsikan kondisi ruang pada Kantor PS-26 ditinjau dari
lingkungan fisik spasialnya. Bangunan Kantor PS-26 memiliki elemen-elemen fisik spasial
yang menerapkan pendekatan alami dan hemat energi, sesuatu yang tidak bisa ditawarkan
oleh kantor-kantor sekarang yang umumnya berada di bangunan tingkat tinggi. Dengan
lingkungan fisik yang memadai kebutuhan alam luar manusia, Kantor PS-26 memiliki
potensi yang lebih tinggi dalam mengendalikan kondisi workplace stress karyawan.
Kondisi workplace stress yang dialami karyawan ditinjau dengan melihat persepsi mereka
terhadap aspek-aspek lingkungan kerja fisik yang menjadi faktor resiko penyebab
workplace stress, yang mencakup organisasi spasial, detail arsitektonis, kondisi ambien,
dan akses visual.
Hasil analisis lingkungan fisik spasial pada bangunan dinilai nyaman dan mampu
mempengaruhi keadaan workplace stress karyawan secara positif. Hasil analisis workplace
stress menyatakan bahwa lingkungan fisik spasial dinilai memiliki pengaruh dalam
mengendalikan tingkat workplace stress karyawan, terutama faktor organisasi spasial dan
kondisi ambien. Hasil analisis dari penelitian ini dapat dijadikan sebagai referensi dalam
merancang ruang kerja yang efektif dalam menanggulangi workplace stress pada
perencanaan pembangunan di masa depan.