Rancangan sistem penilaian kedisiplinan, motivasi, dan loyalitas untuk staff pemasaran Green Forest Resort

Show simple item record

dc.contributor.advisor Caroline, Angela
dc.contributor.author Agung, Auryn Louis
dc.date.accessioned 2021-07-12T08:44:56Z
dc.date.available 2021-07-12T08:44:56Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.other skp39989
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/11660
dc.description 9319 - FISIP en_US
dc.description.abstract Peningkatan jumlah perhotelan di Indonesia maka situasi persaingan dalam industri perhotelan akan cukup ketat dan akan diikuti dengan penyerapan tenaga kerja yang banyak, oleh karena itu, dibutuhkan pengendalian untuk tenaga kerja baik yang tenaga kerja baru atau lama agar dapat menjaga dan meningkatkan performa perusahaan. Dalam penelitian ini, Green Forest Resort yang bergerak dalam industri perhotelan harus meningkatkan dan menjaga kualitas yang dimiliki, khususnya untuk staff pemasaran perusahaan yang bertugas dalam melakukan pemasaran dan mencari customer. Penelitian ini menggunakan teori human resource analytics serta teori information system. Kedua teori tersebut digunakan untuk sebagai dasar untuk rancangan sistem yang telah dibuat. Penelitian ini menggunakan metode studi deskriptif analitis. Dengan metode penelitian studi kasus. Penelitian ini menggunakan alat bantu dalam menggambarkan proses kegiatan bisnis untuk divisi pemasaran dengan menggunakan BPMN. Rancangan sistem penilaian untuk staff pemasaran ini mampu untuk mencatat waktu pengumpulan tugas, kelengkapan tugas, dan kesuksesan proposal penawaran. Waktu pengumpulan tugas akan digunakan untuk penilaian kedisiplinan. Kelengkapan tugas dan kesuksesan proposal penawaran akan digunakan untuk penilaian motivasi. Kedua hasil penilaian kedisiplinan dan penilaian motivasi ditambah dengan masa kerja akan menghasilkan nilai loyalitas. Dengan demikian, rancangan sistem penilaian ini diharapkan dapat mendukung Green Forest Resort dalam pengambilan keputusan terkait dengan kinerja staff pemasaran. en_US
dc.language.iso Indonesia en_US
dc.publisher Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR en_US
dc.subject sistem penilaian kinerja en_US
dc.subject BPMN en_US
dc.subject sistem informasi en_US
dc.subject human resource analytics en_US
dc.title Rancangan sistem penilaian kedisiplinan, motivasi, dan loyalitas untuk staff pemasaran Green Forest Resort en_US
dc.type Undergraduate Theses en_US
dc.identifier.nim/npm NPM2016320055
dc.identifier.nidn/nidk NIDN0421049301
dc.identifier.kodeprodi KODEPRODI608#Ilmu Administrasi Bisnis


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search UNPAR-IR


Advanced Search

Browse

My Account