Rancangan sistem informasi penilaian kinerja departemen teknis PT. Atrium Propugnatorum Teknika

Abstract

Peningkatan kebutuhan terhadap teknologi digital membuka peluang yang lebih besar bagi industri teknologi informasi. Meski peluang di dalam industri cukup besar, salah satu tantangan dalam industri ini adalah keterbatasan sumber daya manusia yang kompeten. Tantangan tersebut dikhawatirkan akan menghambat perusahaan dalam meraih peluang, sehingga perusahaan-perusahaan di dalam industri teknologi informasi harus mampu menghadapi tantangan melalui manajemen kinerja. Namun, PT. Atrium Propugnatorum Teknika, sebagai perusahaan di dalam industri teknologi informasi, belum melaksanakan penilaian performa (proses manajemen kinerja) secara optimal. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus-deskriptif dalam menganalisa kebutuhan perusahaan terhadap sistem informasi penilaian kinerja dan merancang sistem informasi yang dibutuhkan perusahaan. Hasil analisa menunjukkan bahwa PT. Atrium Propugnatorum Teknika membutuhkan sistem informasi penilaian performa departemen teknis untuk mendukung proses manajemen kinerja. Sehingga, penelitian ini merancang sistem informasi penilaian performa untuk PT. Atrium Propugnatorum Teknika sesuai dengan proses penilaian performa yang terjadi di dalam perusahaan. Rancangan sistem informasi penilaian performa departemen teknis membantu perusahaan dalam menilai dan mengidentifikasi performa pegawai. Dengan demikian, rancangan sistem informasi penilaian performa departemen teknis dapat mendukung PT. Atrium Propugnatorum Teknika dalam pengambilan keputusan terkait manajemen kinerja.