Abstract:
Peningkatan kebutuhan terhadap teknologi digital membuka peluang yang
lebih besar bagi industri teknologi informasi. Meski peluang di dalam industri
cukup besar, salah satu tantangan dalam industri ini adalah keterbatasan sumber
daya manusia yang kompeten. Tantangan tersebut dikhawatirkan akan
menghambat perusahaan dalam meraih peluang, sehingga perusahaan-perusahaan
di dalam industri teknologi informasi harus mampu menghadapi tantangan
melalui manajemen kinerja. Namun, PT. Atrium Propugnatorum Teknika, sebagai
perusahaan di dalam industri teknologi informasi, belum melaksanakan penilaian
performa (proses manajemen kinerja) secara optimal.
Penelitian ini menggunakan metode studi kasus-deskriptif dalam
menganalisa kebutuhan perusahaan terhadap sistem informasi penilaian kinerja
dan merancang sistem informasi yang dibutuhkan perusahaan. Hasil analisa
menunjukkan bahwa PT. Atrium Propugnatorum Teknika membutuhkan sistem
informasi penilaian performa departemen teknis untuk mendukung proses
manajemen kinerja. Sehingga, penelitian ini merancang sistem informasi penilaian
performa untuk PT. Atrium Propugnatorum Teknika sesuai dengan proses
penilaian performa yang terjadi di dalam perusahaan.
Rancangan sistem informasi penilaian performa departemen teknis
membantu perusahaan dalam menilai dan mengidentifikasi performa pegawai.
Dengan demikian, rancangan sistem informasi penilaian performa departemen
teknis dapat mendukung PT. Atrium Propugnatorum Teknika dalam pengambilan
keputusan terkait manajemen kinerja.
