Hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai di PT. Perkebunan Nusantara VIII

Arayana, Aria

dc.contributor.advisor	Yuwono, Gina Ningsih
dc.contributor.author	Arayana, Aria
dc.date.accessioned	2019-11-25T02:29:03Z
dc.date.available	2019-11-25T02:29:03Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.other	skp38354
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/9627
dc.description	8724 - FISIP	en_US
dc.description.abstract	Judul penelitian skripsi ini adalah Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Pegawai di PT.Perkebunan Nusantara VIII yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat kepuasan kerja, dan tingkat kinerja pegawai, dan untuk mengetahui seberapa kuat hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai di PT.Perkebunan Nusantara VIII Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatori korelasional kuantitatif. Adapun populasi yang akan digunakan sebagai data dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Perkebunan Nusantara VIII yang berjumlah 70 orang. Metode pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan penyebaran kuesioner dan wawancara. Sedangkan analisis data yang dipakai menggunakan metode korelasi Spearman. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa kepuasan kerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara VIII berada dalam kategori puas dan untuk kinerja berada dalam kategori tinggi. Adapun, korelasi antara kepuasan kerja dengan kinerja yang menunjukan adanya hubungan yang lemah.	en_US
dc.language.iso	Indonesia	en_US
dc.publisher	Program Studi Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik - UNPAR	en_US
dc.title	Hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai di PT. Perkebunan Nusantara VIII	en_US
dc.type	Undergraduate Theses	en_US
dc.identifier.nim/npm	NPM2012310016
dc.identifier.nidn/nidk	NIDN0414085702
dc.identifier.kodeprodi	KODEPRODI607#Ilmu Administrasi Publik