Abstract:
Rekrutmen merupakan cara yang digunakan untuk mendapatkan karyawan, karena tanpa adanya karyawan perusahaan tidak dapat beroperasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa proses rekrutmen yang dilaksanakan pada The Soko Coffee Tea Chocolate Bandung dengan cara membandingkan penerapan yang dilakukan dengan teori yang ada. The Soko Coffee Tea Chocolate merupakan sebuah café yang telah berjalan sejak pertengahan bulan desember 2017.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Proses pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan studi literatur, wawancara, dan observasi. Tahapan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengumpulkan dan mengolah data proses rekrutmen, melakukan pembahasan dan analisa proses rekrutmen, kemudian memberikan rekomendasi peningkatan yang dapat dilakukan dalam proses rekrutmen.
Hasil dari ketiga tahapan tersebut menggambarkan proses rekrutmen yang dilaksanakan pada The Soko Coffee Tea Chocolate berjalan dengan baik dan sejalan dengan teori yang ada. Proses rekrutmen yang dilaksanakan didasarkan pada kebutuhan divisi masing – masing sehingga proses rekrutmen tidak dijalankan dalam kurun waktu tertentu. Proses rekrutmen yang telah dilaksanakan lebih ditujukan pada posisi low – level management yang dalam penelitian ini ada dalam posisi karyawan part-time. Saran yang diberikan dalam penelitian ini berkaitan dengan proses rekrutmen yang telah dilaksanakan dan untuk meningkatkan aspek – aspek apa saja yang terkait dengan proses rekrutmen.
