Faktor-faktor yang menyebabkan munculnya kepuasan kerja para guru di Sinfonia Music School Bandung, 2018

Abstract

Sumberdaya manusia merupakan unsur yang tidak dapat dipisahkan dari perusahaan karena memiliki peranan penting di perusahaan terutama dalam hal perencanaan, pengambilan keputusan, sampai pelaksanaan kegiatan usaha. Sumberdaya manusia tersebut perlu dikelola dengan baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Dalam penelitian yang berjudul "faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja para guru di Sinfonia Music School Bandung, 2018" bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat kepuasan kerja dan faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan para guru di institusi tersebut. Dengan menggunakan metode penelitian deskriptif, diperoleh hasil sebagai berikut, pertama: tingkat kepuasan kerja para guru di Sinfonia Music School tergolong sangat tinggi (40%). Kedua: masih terdapat beberapa faktor yang menghambat kepuasan kerja mereka, yaitu faktor compensation, company practices and policies, dan working condition. Dari hasil tersebut, penulis memberikan saran kepada Sinfonia Music School untuk lebih memerhatikan besarnya imbalan yang diberikan kepada para guru, terutama jika para guru diwajibkan untuk masuk kerja pada hari Minggu. Selain itu, pihak institusi juga dapat memperbaiki fasilitas ruangan belajar dengan ventilasi yang lebih baik sehingga menciptakan kondisi kerja lebih nyaman serta perlunya melakukan kebijakan dalam penggantian atau perbaikan alat musik yang sudah rusak.