Peranan biaya tenaga kerja tidak tetap dalam kinerja keuangan PT. SMF

Abstract

UMKM di Indonesia adalah motor penggerak perekonomian Indonesia yang terkonsentrasi pada industri perdagangan, pangan dan olahan pangan, kayu dan produk kayu, produksi mineral non logam, dan tekstil dan garmen. PT SMF merupakan UMKM yang bergerak dalam industri garmen yang mengalami penurunan laba walaupun pendapatannya mengalami kenaikan.

Mengacu pada masalah tersebut, perlu dilakukan penelitian untuk mengetahui akar permasalahan dan penyelesaian masalah yang tepat untuk PT SMF. Penelitian ini memerlukan sebuah metode agar penelitian ini menjadi sistematis. Untuk menyesuaikan dengan isi dan tujuan penelitian kualitatif ini, metode deskriptif digunakan. Penelitian dengan metode ini menggambarkan mengenai suatu situasi yang terjadi dengan cara mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data untuk dapat menarik suatu kesimpulan. Data yang digunakan merupakan data primer dan sekuder, dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi

Hasil dari pengumpulan dan pengolahan data menunjukkan bahwa beban tenaga kerja merupakan salah satu biaya terbesar yang harus ditanggung perusahaan. Biaya ini juga tidak efisien ditunjukkan dengan masih banyak pekerja yang menganggur saat jam kerja. Walaupun analisis yang menggunakan beberapa rasio keuangan pada PT SMF mengindikasikan kinerja keuangan yang cukup baik, langkah efisiensi biaya tenaga kerja yang dilakukan dengan menambahkan / mengganti job description dan melakukan penyesuaian gaji tenaga kerja tetap serta memperhitungan kapasitas kerja bagi freelancer (tenaga kerja tidak tetap), perlu diperhitungkan agar dapat meminimalisasi atau menghilangkan masalah penurunan laba yang dialami PT SMF.