Pengaruh pengawasan dan displin kerja terhadap kinerja karyawan di Perum Jasa Tirta II

Abstract

Karyawan merupakan salah satu faktor yang penting dalam perusahaan ketika perusahaan menjalankan kegiatan operasionalnya. Kinerja perusahaan secara keseluruhan sangat ditentukan oleh kinerja setiap karyawan dalam perusahaan. Kenyataannya kerap kali karyawan enggan untuk memberikan kinerja terbaiknya dalam mengerjakan kegiatan operasionalnya. Hal ini dapat disebabkan oleh kurangnya dorongan baik dari dalam diri karyawan tersebut maupun dorongan dari luar diri karyawan tersebut. Pengawasan terhadap karyawan menjadi sangat penting mengingat pengawasan adalah salah satu faktor pendorong yang berasal dari luar diri karyawan. Pengawasan akan mendorong karyawan untuk melakukan suatu kegiatan dengan kinerja terbaiknya. Disiplin Kerja juga merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan. Apabila karyawan menaati peraturan perusahaan yang berlaku, perusahaan akan tetap berjalan dengan baik dan mampu mencapai Visi dan Misi perusahaan. Perum Jasa Tirta II merupakan perusahaan milik pemerintah yang beroperasi di dalam pengembangan sumber daya air terpadu sungai-sungai di Jawa Barat bagian Utara. Bentuk pengelolaan waduk, PLTA dan jaringan pengairan Jatiluhur oleh Perum Jasa Tirta II dilakukan sejak tahun 1957. Saat ini, Sifat usaha Perum Jasa Tirta II adalah menyediakan pelayanan bagi kemanfaatan umum dan sekaligus memupuk keuntungan berdasarkan prinsip pengelolaan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengawasan dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perum Jasa Tirta II. Dalam penelitian ini menggunakan metode Explanatory Research. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara tidak terstruktur, observasi, serta kuisioner. Penelitian ini mengambil responden sebanyak 18 orang karyawan Perum Jasa Tirta II, dimana jumlah tersebut adalah populasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan antara Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara bersamaan. Untuk meningkatkan Kinerja Karyawan, Perum Jasa Tirta II harus meningkatkan Pengawasan dan Disiplin Kerja karyawan yang bekerja di Perum Jasa Tirta II agar kinerja perusahaan dapat meningkat seiring dengan peningkatan Kinerja Karyawan