Abstract:
Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh beberapa faktor. Salah satu faktor kunci keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh kualitas manusia yang bekerja di dalamnya. Kualitas manusia yang baik dilakukan dengan cara mengatur pengelolaan sumber daya manusia. Apabila perusahaan menerapkan pengelolaan sumber daya manusia dengan baik maka perusahaan akan mencapai tujuan utama perusahaan.
Objek pada penelitian ini adalah PT. Corak Warna yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi billboard untuk advertising. Dengan adanya competency based human resources management perusahaan dapat melihat dan mengetahui kompetensi apa saja yang dibutuhkan untuk menempati posisi atau jabatan agar visi misi perusahaan dapat tercapai. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah menyusun arsitektur kompetensi, kamus kompetensi dan profil/peta kompetensi pada seluruh jabatan yang terdapat di PT. Corak Warna.
Dengan menggunakan metode penelitian survey dan teknik pengumpulan data wawancara, observasi serta studi dokumen maka di hasilkan output berupa kompetensi inti yang terdiri dari Kerja Sama Kelompok, Berorientasi Kepada Pelanggan, mencari informasi, berorientasi kepada hasil, perhatian terhadap tugas,kualitas dan ketelitian kerja. Kompetensi Managerial yaitu memimpin kelompok membangun hubungan kerja dan mengembangkan orang lain, dan terakhir yaitu Kompetensi Teknis yang dibagi menjadi 2 yaitu umum dan khusus. Saran yang diajukan penulis untuk perusahaan yaitu untuk melakukan sosialisasi, training, menyusun form dan melakukan penilaian kompetensi,analisis GAP kompetensi,implementasi MSDM-BK, evaluasi terhadap implementasi MSDMBK serta melakukan penilaian evaluasi individu.
