Abstract:
Munculnya internet dan perkembangan teknologi digital yang semakin
beragam mengharuskan karyawan untuk meningkatkan literasi digital mereka.
Literasi digital yang baik akan membantu memudahkan karyawan untuk
menggunakan teknologi dalam aktivitas pekerjaan mereka sehari-hari. Niat
berbagi pengetahuan karyawan menjadi hal yang penting agar perusahaan dapat
berkembang lebih baik lagi. Penelitian ini akan menguji apakah literasi digital
karyawan berpengaruh terhadap niat berbagi karyawan di perusahaan sektor
manufaktur dan sektor retail.
Jenis penelitian yang dilakukan adalah mixed methods. Pengambilan data
dilakukan dengan menggunakan dua metode yaitu kuesioner dan wawancara.
Kuesioner disebarkan kepada orang-orang yang memenuhi kriteria yaitu
karyawan yang bekerja di sektor manufaktur dan sektor retail serta terkumpul
sebanyak 60 responden. Sedangkan wawancara dilakukan dengan 5 orang
responden untuk melengkapi data kuantitatif. Analisis data kuantitatif dilakukan
dengan menggunakan SPSS 29 yaitu melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji
normalitas, uji heteroskedasitas, uji linearitas, regresi linear sederhana, uji
hipotesis dan uji koefisien determinasi. Sedangkan data hasil wawancara
dianalisis menggunakan analisis tematik.
Dari hasil pengujian yang sudah dilakukan ditemukan bahwa Digital
Literacy memiliki kontribusi nilai terhadap Knowledge Sharing Intention sebesar
43,4% dan dapat disimpulkan bahwa Digital Literacy berpengaruh terhadap
Knowledge Sharing Intention karyawan di sektor manufaktur dan sektor retail.
