Abstract:
Pendapatan karyawan di CV Maju Raya mengalami penurunan yang disebabkan oleh perubahan kebijakan kompensasi pada perusahaan. Karena perubahan tersebut, karyawan merasa tidak dapat membeli kebutuhan pokok mereka. Maka penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompensasi karyawan yang diterapkan di CV Maju Raya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara kepada seluruh karyawan dengan total 7 responden. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif, dan untuk memvalidasi jawaban responden menggunakan triangulasi data. Hasil pengolahan dan analisis data menunjukkan bahwa upah yang diberikan CV Maju Raya kepada karyawan masih rendah dan perlu ditingkatkan. Dengan ditingkatkan pengupahan pada perusahaan maka kebutuhan pokok karyawan akan terpenuhi.
