Usulan perbaikan sistem kerja menggunakan metode ergonomi partisipatori di PT. Adyawinsa Stamping Industries

Show simple item record

dc.contributor.advisor Sukapto, Paulus
dc.contributor.author Renzo, Vandy Low
dc.date.accessioned 2023-10-04T04:26:34Z
dc.date.available 2023-10-04T04:26:34Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.other skp43750
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/16141
dc.description 6094 - FTI en_US
dc.description.abstract PT Adyawinsa Stamping Industries (ASI) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan melakukan produksi komponen otomotif, produksi dan distribusi body part, serta melakukan suplai produk ke perusahaan manufaktur otomotif. Dalam melakukan proses produksi di Departemen Stamping PT ASI memiliki beberapa potensi kecelakaan kerja. Kecelakaan-kecelakaan kerja tersebut dapat terjadi disebabkan oleh penggunaan peralatan, mesin, serta proses produksi yang tidak sesuai dengan prosedur. Untuk mengurangi hal tersebut dapat dilakukan dengan menggunakan metode Participatory Ergonomics (PE). Dalam penerapannya, Participatory Ergonomics melibatkan tenaga kerja secara langsung dalam melakukan perbaikan sistem kerja. Dalam penelitian ini terdapat beberapa metode yang digunakan untuk mendukung hasil penelitian. Metode yang pertama merupakan kuesioner Participatory Ergonomics, yaitu EPPEQ. Kuesioner ini digunakan untuk menilai persepsi pekerja terhadap implementasi participatory ergonomics di perusahaan. Selain itu, penilaian potensi kecelakaan yang dinilai berdasarkan tingkat bahayanya akan dilakukan dengan metode Failure Mode and Effect Analysis (FMEA). Berdasarkan tahapan implementasi Participatory Ergonomics dan didukung dengan hasil penilaian FMEA akan diberikan usulan perbaikan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Hasil dari penelitian yang dilakukan, diketahui bahwa tingkat implementasi Participatory Ergonomics di perusahaan sudah cukup baik. Namun, masih terdapat beberapa dimensi dari Participatory Ergonomics yang masih dapat ditingkatkan. Hasil dari penilaian FMEA diketahui terdapat beberapa kegiatan yang harus segera dilakukan perbaikan. Total terdapat 5 buah usulan perbaikan yang diperoleh melalui diskusi dengan pihak perusahaan. Usulan perbaikan terdiri dari penerapan sistem reward and punishment, melakukan sosialisasi untuk tenaga kerja, penambahan kacamata safety, penambahan karet anti slip, dan penambahan ear muff. en_US
dc.language.iso Indonesia en_US
dc.publisher Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknologi Industri - UNPAR en_US
dc.subject KECELAKAAN KERJA en_US
dc.subject persepsi en_US
dc.subject FAILURE MODE AND EFFECT ANALYSIS en_US
dc.subject PARTICIPATORY ERGONOMICS en_US
dc.title Usulan perbaikan sistem kerja menggunakan metode ergonomi partisipatori di PT. Adyawinsa Stamping Industries en_US
dc.type Undergraduate Theses en_US
dc.identifier.nim/npm NPM6131801194
dc.identifier.nidn/nidk NIDN0430126001
dc.identifier.kodeprodi KODEPRODI613#Teknik Industri


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search UNPAR-IR


Advanced Search

Browse

My Account