Pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Imora Motor

Abstract

Salah satu aspek paling penting bagi perusahaan untuk mencapai tujuan organisasinya adalah kinerja karyawan, dimana kinerja karyawan berkaitan dengan hasil kerja yang dihasilkan oleh karyawan serta prosesnya dalam melaksanakan pekerjaanya di dalam suatu perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya adalah komunikasi organisasi dan motivasi kerja. Semakin efektifnya komunikasi organisasi dan tingginya motivasi kerja karyawan, maka tingkat kinerja karyawan akan tinggi. Melalui hasil preliminary research yang telah dilakukan di PT. Imora Motor, diketahui kinerja karyawan PT. Imora Motor masih perlu ditingkatkan, khususnya pada tanggung jawab karyawan yang diduga dipengaruhi oleh komunikasi organisasi yang kurang efektif dan motivasi kerja karyawan yang rendah. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui komunikasi organisasi (X1), motivasi kerja (X2), serta kinerja karyawan (Y) di PT. Imora Motor. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan di PT. Imora Motor. Penelitian ini merupakan jenis penelitian applied research dengan metode eksplanatori serta bersifat cross-sectional. Penentuan sampel dilakukan menggunakan teknik judgment sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara dan penyebaran kuesioner melalui Google Form. Setelah mengumpulkan total 49 responden, penulis melakukan pengolahan dan analisis data menggunakan metode analisis deskriptif dan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi Microsoft Excel dan IBM SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi organisasi (X1) tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan PT. Imora Motor dengan kontribusi sebesar 51,9%. Kemudian berdasarkan hasil analisis deskriptif, diketahui bahwa komunikasi organisasi di PT. Imora Motor termasuk baik dan efektif. Sedangkan tingkat motivasi kerja dan kinerja karyawan di PT. Imora termasuk baik dan tinggi.