Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan divisi internal auditor PT. X di masa pandemi COVID-19

Abstract

Pandemi Covid-19 yang melanda seluruh dunia memiliki dampak besar terhadap UMKM hingga perusahaan-perusahaan besar pun terkena dampaknya. Salah satu konsekuensinya adalah terdapat kebijakan pemerintah guna menurunkan peningkatan penyebaran virus Covid-19 melalui pembatasan aktivitas di luar rumah yang dikenal dengan program PSBB (Pembatasan Sosial Skala Besar). Lalu, seiring berjalannya waktu, masyarakat pun berangsur-angsur melakukan aktivitas di luar rumah terlebih dengan adanya kebijakan dan arahan untuk vaksinasi diri. Hal itu pun memiliki dampak dengan berubahnya kembali sistem kerja yang tadinya bekerja dari rumah (WFH) lalu beralih menjadi bekerja dari tempat kerja (WFO). Salah satu objek yang terdampak pandemi Covid-19 dan penerapan kebijakan untuk WFH serta perlahan mulai menerapkan WFO adalah karyawan Divisi Internal Auditor PT. X. Di mana diketahui, 4 dari 5 karyawan merasa kurang maksimal dalam melakukan pekerjaannya karena diantaranya terdapat beberapa tugas yang mana dapat terlaksana jika mereka dapat terjun langsung baik ke kantor maupun ke lapangan. Sehingga berdasarkan hal tersebut, penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Internal Auditor PT. X dan menganalisis tujuan tersebut. Penelitian ini akan menganalisa lingkungan kerja dan kinerjanya beserta beberapa dimensi didalamnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode penelitian deskriptif kuantitatif dan jumlah sampel penelitian ini sebesar 25 orang. Lalu, penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara sebagai teknik pengumpulan data yang digunakan. Hasil data yang diperoleh dari responden akan dianalisa melalui teknik statistik deskriptif dan menggunakan analisis regresi sederhana beserta beberapa uji asumsi. Berdasarkan data yang telah diperoleh, diketahui bahwa variabel Lingkungan Kerja (X) memiliki besaran angka total Modus sebesar 4 yang mana besaran angka skor tersebut menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X) berada pada taraf yang tinggi atau baik. Lalu, diketahui juga bahwa variabel Kinerja Karyawan (Y) memiliki besaran angka total Modus sebesar 4 yang mana besaran angka skor tersebut juga menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan (Y) berada pada taraf yang tinggi atau baik. Selain itu, diketahui juga berdasarkan data yang dianalisa bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Lingkungan Kerja (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Divisi Internal Auditor PT. X.