Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan. Lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan kerja sekitarnya dimana seseorang bekerja, metode kerjanya serta pengaturan kerjanya baik sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok. PT Derma Beauty Indonesia adalah perusahaan yang memproduksi beberapa jenis produk seperti cleansing milk, astringent/toner, facial wash, sunblock dan night cream sebagai produk umum dalam bidang kosmetik untuk perawatan kulit. Jumlah populasi responden dalam penelitian seluruh karyawan PT. Derma Beauty Indonesia sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel yang mudah dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik pengujian instrumen dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas dan uji linieritas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Implementasi dari hasil temuan penelitian yaitu PT. Derma Beauty Indonesia harus menjaga lingkungan kerja yang baik dan masih terlihat dalam keadaan yang baru segar tetap menghasilkan kinerja karyawan yang berproduktif tinggi, lingkungan kerja sebagai pendorong atau penyemangat karyawan agar dapat bekerja lebih giat dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan sedangkan lebih memperhatikan lingkungan kerja dan kinerja karyawan agar semua karyawan DBI lebih merasa aman dan nyaman dalam menjalankan tugas.
