Analisis keefektifan pelatihan 5R (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, dan Rajin) pada PT. Nandya Karya Perkasa

Show simple item record

dc.contributor.advisor Hadisoepadma, A.
dc.contributor.author Firdaus, Jaka Pangestu
dc.date.accessioned 2022-07-26T02:23:18Z
dc.date.available 2022-07-26T02:23:18Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.other skp42200
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/13161
dc.description 24390 - FE en_US
dc.description.abstract Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui keefektifan pelatihan 5R (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, dan Rajin) PT Nandya Karya Perkasa menggunakan kerangka evaluasi pelatihan Kirkpatrick yang terdiri empat tingkat yaitu: reaksi (Reaction), pembelajaran (Learning), tingkah laku (Behaviour), dan Hasil (Result). Penelitian ini dilakukan karena adanya keluhan penerapan 5R di PT Nandya Karya Perkasa yang bergerak di bidang automotive metal stamping parts belum konsisten dan optimal. Padahal, per Maret 2021 Kementerian Keuangan menerbitkan kebijakan relaksasi pajak barang mewah bagi kendaraan roda empat di Indonesia, yang membuat para pelaku usaha di bidang manufaktur otomotif harus menyesuaikan diri dan perusahaannya agar dapat melewati tantangan yang muncul serta dapat memanfaatkan peluang yang ada karena meningkatnya permintaan konsumen akan kendaraan roda empat. Salah satunya melalui penyelenggaraan pelatihan yang efektif ke karyawannya. Menurut hasil wawancara dengan Kepala Seksi PT Nandya Karya Perkasa, pelatihan yang dinilai paling penting dan paling rutin dilakukan adalah pelatihan 5R karena penerapan 5R dapat dijadikan dasar membangun tempat kerja yang aman, nyaman, dan produktif sehingga dapat meningkatkan produktivitas, kenyamanaan dan kesehatan karyawannya. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Dalam mengumpulkan data penulis menggunakan kuesioner, wawancara, studi literatur, dan data dari perusahaan. Dengan mengetahui keefektifan pelatihan 5R, pihak PT Nandya Karya Perkasa dapat mengukur sejauh mana hasil atau keberhasilan pelatihan 5R yang selama ini mereka selenggarakan. Hasil dari penelitian ini tingkat keefektifan pelatihan 5R yang diselenggarakan sudah baik dengan bobot tingkat reaksi sebesar 83,3%, tingkat pembelajaran menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan signifikan berdasarkan hasil uji t-berpasangan, tingkat tingkah laku memiliki bobot sebesar 84,3%, dan tingkat hasil memiliki bobot 82,1%. en_US
dc.language.iso Indonesia en_US
dc.publisher Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi - UNPAR en_US
dc.subject Pelatihan en_US
dc.subject Keefektifan Pelatihan en_US
dc.subject Kirkpatrick en_US
dc.title Analisis keefektifan pelatihan 5R (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, dan Rajin) pada PT. Nandya Karya Perkasa en_US
dc.type Undergraduate Theses en_US
dc.identifier.nim/npm NPM2017120004
dc.identifier.kodeprodi KODEPRODI603#Manajemen


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search UNPAR-IR


Advanced Search

Browse

My Account