Perancangan website deskripsi pekerjaan berdasarkan ISCO-08 dan perhitungan kebutuhan pegawai

Abstract

Pengalokasian sumber daya manusia (SDM) berdasarkan suatu standar yang mudah diimplementasikan, khususnya pada sektor sekunder perlu dilakukan berkaitan dengan makin berkembangnya industri 4.0 dan penyerapan tenaga kerja terbesar dalam sektor industri sekunder. Sejalan dengan hal tersebut, standar deskripsi pekerjaan ISCO- 08 serta metode perhitungan kebutuhan jumlah pegawai berbasis beban kerja perlu dituangkan ke dalam bentuk website untuk membantu perusahaan memecahkan permasalahan terkait SDM. Penelitian ini terdiri dari beberapa tahap. Tahap pertama dilakukan dengan proses wawancara untuk mengidentifikasi kebutuhan dan diperoleh 6 primary needs dengan bobotnya masing-masing. Pada tahap berikutnya, dilakukan penentuan persona dan skenario serta concept generation menggunakan metode design workshop yang menghasilkan 3 buah alternatif rancangan yang kemudian diseleksi dengan metode concept selection. Konsep terpilih tersebut kemudian disempurnakan dengan metode SCAMPER hingga dihasilkan final concept yang selanjutnya digunakan untuk mengembangkan sebuah high fidelity prototype. Evaluasi terhadap prototype yang dihasilkan dilakukan dengan metode usability testing yang didukung metode task completion, think aloud, dan system usability scale (SUS) untuk menguji 5 buah kriteria usability. Rancangan prototype website secara keseluruhan lulus uji dengan nilai 78,4% dari batas minimum 68%. Sedangkan aspek effectiveness, efficiency, usefulness, satisfaction, dan learnability dinyatakan lulus uji dengan nilai 85,6%, 86,5%, 82,5%, 82,92%, dan 82,5% dari batas minimum 68%. Berdasarkan analisis masalah serta masukan yang diperolah dari proses evaluasi, maka dilakukan penyempurnaan terhadap prototype website HR-Pro dengan memperhatikan dampak positif yang mungkin terjadi dari setiap perbaikan yang dilakukan.