Abstract:
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otoriter manajer bagian marketing terhadap turnover intention karyawan di CV Jaza Venus. Gaya kepemimpinan seorang manager dalam memimpin dan mengarahkan karyawannya sangat berpengaruh dan menjadi salah satu faktor penentu bagi peningkatan atau penurunan turnover intention. Sehingga gaya kepemimpinan yang efektif sangat penting dan perlu diperhatikan, karena jika karyawan merasa nyaman dengan pimpinan mereka maka kinerja karyawan cenderung akan meningkat dan karyawan lebih betah untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori yang menjelaskan setiap variabel serta mengetahui pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan otoriter terhadap variabel turnover intention. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh langsung menggunakan kuesioner kepada sampel sebanyak 85 karyawan CV Jaza Venus. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan otoriter secara positif berpengaruh langsung terhadap turnover intention karyawan pada CV Jaza Venus. Hal ini berarti apabila gaya kepemimpinan yang diterapkan semakin otoriter, maka turnover intention karyawan pun akan mengalami peningkatan. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat turnover intention dapat diturunkan dengan cara mengurangi keotoriterian gaya kepemimpinannya.
