Penilaian efektivitas kepemimpinan di Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Jawa Barat dengan menggunakan the Common Assessment Framework (CAF)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kepemimpinan di Dinas Perumahan dan Permukiman dengan indikator Common Assessment Framework. Dalam CAF, terdapat model yang menunjukkan kepemimpinan organisasi yang menghasilkan kinerja organisasi. keempat kriteria organisasi tersebut yaitu (1) Memberikan arahan untuk Organisasi dalam pengembangan misi, visi dan nilai organisasi, (2) Mengelola organisasi dilihat pada kinerja dan perubahan secara terus menerus, (3) Memotivasi dan mendukung pegawai dalam organisasi dan menjadi panutan, dan (4) Mengelola hubungan yang efektif dengan pihak yang memiliki kepentingan politik dan stakeholders. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif yang akan menentukan kepemimpinan sebagai enabler berada tinggi, sedang, atau rendah. Data yang digunakan adalah data primer. Pengumpulan data primer dilakukan melalui survei kepada 40 responden di Dinas Perumahan dan Permukiman. Analisis data menghasilkan empat kriteria pengukuran kepemimpinan organisasi the Common Assessment Framework yang ditampilkan dalam bentuk diagram dan tabel dari kepemimpinan organisasi. Berdasarkan temuan dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan organisasi di nilai efektif. kesimpulan tersebut didapatkan dari pengukuran penilaian efektivitas kepemimpinan menjadi kunci keberhasilan Pegawai Dinas Provinsi Jawa Barat dalam mencapai tujuan atau sasarannya.