Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kepemimpinan di Dinas Perumahan
dan Permukiman dengan indikator Common Assessment Framework. Dalam CAF, terdapat model
yang menunjukkan kepemimpinan organisasi yang menghasilkan kinerja organisasi. keempat
kriteria organisasi tersebut yaitu (1) Memberikan arahan untuk Organisasi dalam pengembangan
misi, visi dan nilai organisasi, (2) Mengelola organisasi dilihat pada kinerja dan perubahan secara
terus menerus, (3) Memotivasi dan mendukung pegawai dalam organisasi dan menjadi panutan,
dan (4) Mengelola hubungan yang efektif dengan pihak yang memiliki kepentingan politik dan
stakeholders.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif yang
akan menentukan kepemimpinan sebagai enabler berada tinggi, sedang, atau rendah. Data yang
digunakan adalah data primer. Pengumpulan data primer dilakukan melalui survei kepada 40
responden di Dinas Perumahan dan Permukiman. Analisis data menghasilkan empat kriteria
pengukuran kepemimpinan organisasi the Common Assessment Framework yang ditampilkan
dalam bentuk diagram dan tabel dari kepemimpinan organisasi.
Berdasarkan temuan dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan organisasi di
nilai efektif. kesimpulan tersebut didapatkan dari pengukuran penilaian efektivitas kepemimpinan
menjadi kunci keberhasilan Pegawai Dinas Provinsi Jawa Barat dalam mencapai tujuan atau
sasarannya.
